Información de COVID-19

Tenga en cuenta que la ciudad de Newport ha emitido un estado de emergencia para ayudar a abordar de manera más efectiva la amenaza presentada por el virus COVID-19. Se informa a los residentes, visitantes y dueños de negocios que el Ayuntamiento estará cerrado al público hasta nuevo aviso.   Para obtener información adicional, asegúrese de visitar la página web dedicada COVID-19 de la Ciudad haciendo clic aquí →
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Información del contacto

Michael J. Coury , Director de Recursos Humanos
P: (401) 845-5443 - Correo electrónico: mcoury@cityofnewport.com

Daryl G. Kolator , Asistente de Recursos Humanos
P: (401) 845-5444 - Correo electrónico: dkolator@cityofnewport.com

Hakim Nassirou , Oficial de Acción Afirmativa
P: (401) 845-5393 - Correo electrónico: hnassirou@cityofnewport.com

Directorio del personal de la ciudad »
Photo by: Contegix

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Michael J. Coury , Director de Recursos Humanos
P: (401) 845-5443 - Correo electrónico: mcoury@cityofnewport.com

Daryl G. Kolator , Asistente de Recursos Humanos
P: (401) 845-5444 - Correo electrónico: dkolator@cityofnewport.com

Hakim Nassirou , Oficial de Acción Afirmativa
P: (401) 845-5393 - Correo electrónico: hnassirou@cityofnewport.com

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Recursos humanos

Bienvenido al Departamento de Recursos Humanos de la Ciudad de Newport.

Nuestra misión es garantizar una fuerza laboral eficiente y motivada promoviendo relaciones positivas de gestión laboral, administrando eficientemente un programa de beneficios equitativo y competitivo, reclutando y reteniendo empleados de alta calidad, bien entrenados y culturalmente diversos para todos los departamentos de la Ciudad y maximizando la calidad del servicio proporcionado al público mediante la gestión y el desarrollo de las habilidades de nuestros empleados municipales.

Los Recursos Humanos de la Ciudad de Newport son responsables de:

  • Diversas políticas y programas sobre relaciones laborales y negociaciones contractuales en toda la ciudad.
  • E establecer e implementar sólidos programas y políticas de relaciones con los empleados para el desarrollo y la retención de los empleados .
  • Reclutamiento, selección, entrevista, referencia y selección del solicitante más calificado para los puestos vacantes.
  • Un departamento de evaluación dirige los asuntos relacionados con los derechos del empleador y del empleado, la disciplina y el buen criterio de la política laboral.

En este sitio encontrará información sobre cómo solicitar un trabajo de la Ciudad (sin incluir puestos dentro del Departamento de Escuelas de Newport ni otras agencias auxiliares de la Ciudad), información de beneficios, "tiempo libre" y formularios que pueda necesitar para diversas transacciones de recursos humanos, y más.

Este sitio se cambia de forma rutinaria, por lo que debe consultar periódicamente para obtener información y recursos actualizados.